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凝心聚力 確保全年目標(biāo)超額完成
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凝心聚力 確保全年目標(biāo)超額完成
2023.07.07 興達(dá)鴻興通訊
凝心聚力 確保全年目標(biāo)超額完成
7月6日，由興達(dá)鴻業(yè)工會(huì)發(fā)起的新員工座談會(huì)分白班和夜班兩次如期舉行，參加座談的人員是2023年1月1日至6月30日入職的206名新員工，一線基層員工占總?cè)藬?shù)的92%，上半年受大環(huán)境影響，訂單較去年同期基本持平，隨著國際經(jīng)濟(jì)大環(huán)境趨暖，經(jīng)營管理班子及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略布局，下半年的訂單較去同期呈20%以上的增長。準(zhǔn)交貨、穩(wěn)品質(zhì)、快服務(wù)是我們的管理重點(diǎn)。
入職半年以來的新員工的培訓(xùn)教育，人員穩(wěn)定也是管理的中心任務(wù)，這些新員工來自五湖四海，生活習(xí)慣的不同，文化背景不同，如何讓新員工快速融入到大家庭中，立足本職崗位作貢獻(xiàn)，興達(dá)鴻業(yè)工會(huì)委員會(huì)“以心迎新、攜手同行”的新員工座談會(huì)，新員工們暢所欲言，對(duì)入職半年來看到的、聽到的、感受到的、自己做的發(fā)表個(gè)人的意見和建議，新員工們主要集中對(duì)公司管理、食堂用餐、培訓(xùn)教育、執(zhí)行力等工作和生活方面發(fā)表個(gè)人看法，最后達(dá)到共識(shí)，對(duì)做得好的，持續(xù)發(fā)力力求做到更好，存在的不足，工會(huì)委員會(huì)列入工作日程限期整改完成，經(jīng)過與新員工零距離接觸，面對(duì)面的溝通交流，拉近了與新員工心的距離，架起了良好的互動(dòng)橋梁，新員工一致表示安心本職崗位作貢獻(xiàn)，凝心聚力，共同努力確保2023年目標(biāo)超額完成。
工會(huì)主席梁銳玲、副主席李玉琴、人力資源部總監(jiān)廖碧云共同參加新員工座談會(huì)。
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